8月27日，重庆交通开投公交集团召开法治合规工作领导小组扩大会，部署集团体系化专业化加强法治合规工作。党委书记、董事长、法治合规工作领导小组组长谭军参加会议并讲话。党委副书记、总经理、法治合规工作领导小组副组长张力主持会议。

会议传达了党的二十届三中全会精神关于法治建设相关内容，以及交通开投集团法治建设领导小组扩大会议精神。对市属国有企业关于法律纠纷案件管理、合规管理的相关管理制度进行重点提示，通报了集团系统法律纠纷案件管理和合规管理体系建设情况，就加强集团法律纠纷案件管理、合规管理提出了具体要求。

会议强调，要在思想上认识、逻辑上理解法治合规工作的重要性，高度重视、主动做好法治合规工作。落实好党的二十届三中全会精神，在全面深化公交改革中加强法治合规管理，守住风险底线；贯彻新《公司法》，健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理；聚焦制度建设、决策程序、经营投资、资金、产权、购销、工程建设、物资采购等管理重点问题，完善机制，优化流程，防范企业经营风险；贯彻《国有企业管理人员处分条例》，强调国有企业管理人员的经营管理行为合法合规，提升整体的合规管理水平。要在行动上落实好市国资委、交通开投集团法治合规工作要求，增强法治合规工作的体系化、专业化。健全领导责任、法治合规治理、规章制度、合规管理、考核“五个体系”，增强法治合规支撑保障企业发展、风险管控、主动维权、队伍建设和数字化管理“五项能力”，构建完善高效的协同运作机制。合规管理既要于法周延，更要于法有据，进一步扩大合规制度适用范围，弥补根本性、系统性漏洞，提升法治合规工作管理效能，发挥法治合规工作价值创造功能。要落实好总法律顾问制度，强化总法律顾问履职要求。在增强学习认知能力的基础上提高综合能力，敢于发声，善于发声，将合规管理关口前移，最大限度维护企业利益。深化业务与法务、业务与合规的融合，从根源上、制度上、流程上解决问题。在推进企业法务合规管理中注重发现、培养、使用专职、专业的法务合规人才。集团领导班子成员、本部各部门负责人，所属各单位主要负责人、总法律顾问（法务分管领导）参加会议。